Kültür ve İklim Analizi: Şirketinizin Görünmeyen Yüzünü Ölçün
Bir kurumun başarısı yalnızca stratejilere, hedeflere ya da performans metriklerine bağlı değildir. Asıl başarıyı belirleyen; kurum içinde nasıl bir atmosferin hüküm sürdüğü, insanların nasıl hissettiği ve birlikte nasıl çalıştığıdır.
İşte bu noktada kültür ve iklim analizi, şirketin gerçek yapısını anlamak için vazgeçilmez bir araç haline gelir.
Peki, Kültür ve İklim Nedir?
Kültür, bir kurumun yazılı olmayan kurallarıdır. Yani “biz burada işleri böyle yaparız” anlayışıdır. Zamanla oluşur, kökleşir ve tüm çalışanların davranışlarını etkiler.
İklim ise o anki duygu durumudur. Bugün ekip ne hissediyor? İnsanlar güvende mi? İletişim açık mı? Çalışanlar takdir ediliyor mu?
İklim, kültürün çalışan gözünden anlık yansımasıdır.
Neden Analiz Etmeliyiz?
Kurum kültürü ve işyeri iklimi çoğu zaman görünmezdir ama güçlü etkiler yaratır.
Sessiz memnuniyetsizlik
Tükenmişlik hali
Güvensizlik ortamı
Düşük bağlılık ve yüksek devir oranı gibi birçok sorun, kültür ve iklimin doğru okunmamasıyla başlar.
Görünmeyeni Görün
Aidiyet hissi
Güven düzeyi
İletişim kalitesi
Takdir ve adalet algısı
Bir şirketin geleceğini, bugünkü rakamlar değil, içerideki hava belirler.
Kültür ve iklim analizi sayesinde çalışanlarınızın ne hissettiğini, neye ihtiyaç duyduğunu ve nasıl bir kurum hayal ettiğini öğrenebilirsiniz.
Unutmayın:
İyi bir kurum kültürü inşa edilmezse, kendiliğinden oluşur — ve bu her zaman sağlıklı olmaz.